Zeitalter hybrides Arbeiten.
Auf der Suche nach Lösungen.
Wie im Beitrag „hybrides Arbeiten, ein Balanceakt“ bereits festgestellt, hat sich das Konzept des klassischen Büros durch den Einfluss der Corona Pandemie auf die Arbeitswelt rasant gewandelt. Das sich nicht alles wieder zu den alten Standards zurückdrehen lässt ist wahrscheinlich. Das werden schon allein die folgenden Generationen auf dem Arbeitsmarkt verhindern. Die Generation Z und Y streben mit Ihren Bedürfnissen nach mehr Freiheit und einer verbesserten work life balance nach neuen Arbeitskulturen. Schon heute möchte die Mehrzahl der Arbeitnehmer, die während der Pandemie die Vorzüge von Remote Arbeit kennenlernen durften, schlichtweg nicht mehr zum Standard zurück. Was bleibt, ist der Weg nach vorne.
Der aktuelle Lösungsansatz sieht vor, das Unternehmen sowie Arbeitende in einer Ära der Veränderung und Anpassungsfähigkeit Ihre Arbeitsumgebung neu erfinden. Die aktuelle Antwort scheint im hybriden Arbeiten zu liegen. Die Neuerfindung der Arbeitsumgebung ist somit nicht mehr einzig und allein auf den jeweiligen Unternehmenssitz beschränkt. Eine neuartige Arbeitswelt zeichnet sich durch räumliche Flexibilität aus. Die Unternehmenszentrale wird dabei zum Ankerpunkt. Sie sollte die Mitarbeitenden zur Entwicklung anregen, Unternehmenskultur transportieren und zum Zentrum des Austauschs werden. Das hybride Arbeiten erfordert dafür Möbel, die sich flexibel anpassen können. Die Fusion von Komfort und Funktionalität spielt bei der Gestaltung der modernen Arbeitsräume eine Schlüsselrolle.
"Warum ist es sinnvoll, dass sich das Wohnliche und die klassische Büroumgebung weiter annähern, wenn die Leute eh lieber im Home-Office arbeiten möchten?"
Grundsätzlich bietet das Home-Office aus Arbeitnehmersicht zunächst einmal einige Vorteile, die das klassische Büro so nicht erfüllen kann. Dazu zählen unter anderem Zeit- und Kostenersparnisse durch das Wegfallen von Arbeitswegen etc. Neben diesen beiden work life balance stärkenden Effekten spielt auch das heimische Wohlfühlen eine wichtige Rolle. Viele Arbeitsplätze sind noch nicht auf die heutigen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie sind teilweise zu statisch und unbehaglich. Daher die Mission: der Wohnraum, das Büro und alles dazwischen müssen sich annähern, um eine perfekte Synergie zu ergeben.
Unser Motto „Wohnfühlen im Büro“ legt bereits nahe, dass wir uns bei werner works schon länger mit der Annäherung von wohnlichem Ambiente und Arbeitswelten beschäftigen. So haben wir in den vergangenen Jahren einige Produktlinien eingeführt, die ein Beitrag für die zukunftsorientierten Arbeitskulturen leisten.
"Stellen Sie sich vor, Sie betreten einen Raum, der die nahtlose Vereinigung von Home-Office und traditionellem Arbeitsplatz verkörpert. Wie sieht dieser für Sie aus?"
Wir haben unsere Planer und Innenarchitekten befragt:
Die Einführung flexibler Arbeitsmodelle hat die Grenzen zwischen Arbeitsplatz und persönlichem Raum verschwimmen lassen. Das bietet für uns als Gestalter moderner Arbeitswelten eine einzigartige Gelegenheit, diese beiden Welten miteinander zu verbinden. Sehen wir das ganze also als Chance.
Die Bedeutung des Wohnlichen
Wohnliches Ambiente bringt Wärme, Komfort und Persönlichkeit in den Arbeitsbereich. Durch die Integration von Elementen, die in Wohnräumen zu finden sind, wie bequeme Sofas, weiche Teppiche, Pflanzen und sanfte Beleuchtung, wird eine einladende und entspannte Atmosphäre geschaffen. Dies fördert nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern trägt auch zur Förderung von Kreativität und informellen Interaktionen bei.
Die Rolle des klassischen Bürodesigns
Trotz der wachsenden Bedeutung von wohnlichem Ambiente sollte das klassische Bürodesign nicht vernachlässigt werden. Ergonomische Möbel, gut organisierte Arbeitsbereiche und technische Ausstattung sind nach wie vor von großer Bedeutung für die Produktivität der Mitarbeiter. Hier geht es darum, einen optimalen Arbeitsfluss zu ermöglichen und die Bedürfnisse der arbeitenden Menschen zu berücksichtigen.
Die Kunst der Verschmelzung
Der Schlüssel liegt in der geschickten Verschmelzung dieser beiden Aspekte. Hybride Arbeit bedeutet nicht nur, dass Mitarbeiter zwischen Büro und Zuhause wechseln, sondern auch, dass die Vorteile beider Welten miteinander kombiniert werden können. Denken Sie an gemütliche Lounges mit hochmodernen Konferenztechnologien, an stilvolle Essbereiche, die zum informellen Austausch einladen, oder an flexible Arbeitsbereiche, die sich den wechselnden Bedürfnissen anpassen.
Die Gestaltung hybrider Arbeitswelten, die wohnliches Ambiente und klassisches Bürodesign verbinden, bietet zahlreiche Vorteile. Mitarbeiter fühlen sich in einem Umfeld, das sowohl produktivitätsfördernd als auch einladend ist, motiviert und geschätzt. Unternehmen profitieren von einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit, höherer Produktivität, besserer Zusammenarbeit und einem attraktiveren Arbeitsumfeld, das Talente anzieht und bindet. Welche Vorteile Ihnen unsere Möbel dabei bieten erfahren Sie im nächsten Blog.
